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1 year ago

An sich arbeiten

Sich in einem Unternehmen zu beweisen, ist bei einem schüchternen Menschen, wie mir, nicht einfach gewesen, da ich immer einen Rückzieher gemacht habe, wenn ich mich beweisen konnte. Solche Vorfälle wurden immer öfter und habe dann bemerkt, dass meine Aussichten nicht gerade gut aussahen.

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Ich stand kurz davor rausgeworfen zu werden und habe nicht mehr viel Zeit gehabt, mein Können und mein Wissen, unter Beweis zu stellen. Ich habe ebenfalls bemerken können, dass sich die meisten meiner Arbeitskollegen einfach nur in´s rechte Licht rücken konnten, aber sonst nur halb so viel zu bieten gehabt haben.

Es reichte halt nicht aus, als einiziger zu wissen, was in einem steckte und liess mir deswegen professionell helfen. Ich bin auf eine Persönlichkeitsentwicklung Zug gestossen und informierte mich mehr über das Unternehmen.

Dabei gingen solche Entwicklungen meistens in eine Richtung, die ich nicht anstreben wollte und erkannte, dass das Unternehmen doch genau auf meine Anliegen spezialisiert war. Dabei haben mich auch die Unternehmensentwicklung Zug und Organisationsentwicklung Zug sehr angesprochen, wovon ich ebenfalls so einiges lernen konnte.

Ich bin ziemlich beeindruckt gewesen und habe sofort angerufen, um einen Termin zu vereinbaren. Das Unternehmen schien so einige Eigenschaften zu haben, die ich mir sehr gut zu Nutzen machen konnte und sprach darüber auch mit dem Fachmann.
Auf der Arbeit wusste kaum jemand, wo der Hase hinlief und habe versuchen wollen, durch die Unternehmensberatung Zug etwas orientierter vorzugehen. Der Unternehmenscoach Zug hatte mich wirklich ausgeklopft und habe durch Systemisches Coaching Zug gelernt, meine Eigenschaften gezielt einzusetzen.

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Dabei ging es nicht nur um mich, sondern auch um meine Mitarbeiter und wusste danach, diese besser zu engagieren. Arbeitskräfte wollten immer gefördert werden, um die Arbeit interessanter zu gestalten, was danach auch kein Problem mehr gewesen ist.

Durch die Unternehmensentwicklung Zug habe ich einiges besser verstehen können, wobei es auch ausreichte, zu wissen, wie es richtig funktionierte. Die Organisationsentwicklung Zug sprach auch sehr für sich und habe gelernt, meine Aufgaben und die, für die ich verantwortlich gewesen bin, besser zu organisieren und auch das Beste aus ihnen herauszuholen.

Um so mehr ich mich mit dem Fachmann unterhalten habe, um so leichter fiel mir auch die Arbeit und der Umgang mit anderen Menschen. Ich bin zu mehr Selbstvertrauen gekommen, was natürlich nicht zu übersehen gewesen ist.

Systemisches Coaching Zug ist dabei sehr hilfreich gewesen, um zu wissen, wann etwas an der Reihe gewesen ist. Danach habe ich auch niemanden den Vortritt gelassen, wenn ich an der Reihe gewesen bin, auf der Bühne zu steigen.
Der Unternehmenscoach Zug ist nicht nur für mich eine grosse Hilfe gewesen, sondern auch für meine Abteilung, die ich nun zielsicherer führen konnte. Die ausführliche und sehr verständliche Unternehmensberatung Zug brachte mich auf neue Ideen, um meine Mitarbeiter zu fördern und sie zu neuer Motivation zu bringen.

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Auch dieser Umgang ist mir sehr wichtig gewesen und habe meine Kurve, auch wenn ganz am Ende, doch noch gekriegt. Meine Persönlichkeitsentwicklung Zug ist das Beste gewesen, was mir passieren konnte, besonders da mir keiner mehr in´s Wort fällt, wenn ich etwas zu sagen habe.

 

 

1 year ago

Die Kontrolle behalten

Ich habe immer versucht, einige Sachen, nicht ganz so sehr zu Herzen zu nehmen, um einen kühlen Kopf zu bewahren und diese dann geschickt aus der Welt zu schaffen. Die Kontrolle über mich zu verlieren ist das schlimmste gewesen, was mir passieren konnte, da ich die Situation nur noch schlimmer machte. Dies geschah auf der Arbeit, da irgendwie alles an mir hängen blieb und ich nur einen sehr dünnen Faden gehabt habe, um mich festzuhalten.

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Da ich gewusst habe, dass dieser nicht halten wird, habe ich es selber durchtrennt, bevor es selber reisste. Nach langen Diskussionen und vielen Kopfschmerztabletten, suchte mein Chef das Gespräch mit mir und habe auch da alles raus gelassen.

Dieser ist aber voller Optimismus gewesen und schlug mir eine Persönlichkeitsentwicklung Zug vor. Ich muss zugeben, dass ich zuerst nicht gewusst habe, was er damit meinte und liess es mir dann in Ruhe erklären.

Um so mehr er mir von der Unternehmensberatung Zug erzählte, die er hinter sich gehabt hatte, um so beruhigter konnte ich werden. Er ist ein völlig neuer Mensch geworden und fand es schon etwas aussergewöhnlich, dass er die Situation, mit solchen Augen ansah.

Die Unternehmensentwicklung Zug hätten wir schon viel früher benötigt, wobei mir die Idee ebenfalls sehr gefiel und es wenigstens versuchen wollte. Wenn der Chef, die Lage auf der leichten Schulter nahm, gab es keinen Grund, es nicht auch zu tun.

Er sprach von Organisationsentwicklung Zug und Systemisches Coaching Zug, um alles gekonnt unter einem Hut zu bringen und zu lernen, Mitarbeiter zu organisieren und gezielt zu engagieren, was meine persönliche Lösung gewesen wäre.
Er hatte auch schon einen Termin vereinbart und gab mir damit zu wissen, dass der Unternehmenscoach Zug schon am nächsten Tag auftauchen wird. Ich ging sehr erleichtert aus seinem Büro und danach direkt nach Hause, um mich zu entspannen.

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Dabei machte ich mir trotzdem viele Gedanken darüber, wie der nächste und die darauf folgenden Tage ablaufen werden. Diese Vorstellungen wurden, weit aus mehr übertroffen, als ich es für möglich gehalten habe.

Am nächsten Tag versuchte ich meine Sorgen zu überspielen und habe mich ausführlich mit dem überpünktlichen Unternehmenscoach Zug unterhalten, da er schon auf meine Ankunft wartete.

Die Persönlichkeitsentwicklung Zug gab mir zu wissen, dass ich der Schlüssel vom Ganzen gewesen bin und lernte, mit schwierigen Situationen richtig klarzukommen. Ich lernte den richtigen Umgang mit meinen Mitarbeitern und erkannte meine Fehler, ohne es mir zu sagen.

Unser Chef hätte die Unternehmensberatung Zug schon viel früher in Anspruch nehmen sollen, wobei ich mir keine weiteren Gedanken darüber machen wollte, um meine neue Motivation nicht auf den Spiel zu setzen.
Negative Gedanken haben hier nichts mehr zu suchen gehabt, da auch die restlichen Mitarbeiter sich sehr in´s Zeug gelegt haben. Ich bin sehr beeindruckt gewesen und mit der Zeit, wurde meine neue Rolle und Einstellung zur Normalität.

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Die Vorteile vom Systemisches Coaching Zug haben so einiges an ihrem Platz gebracht und nun funktionieren wir, wie eine Laufbahn, die keinen Halt kannte. Ohne die Unternehmensentwicklung Zug und Organisationsentwicklung Zug hätten wir es bestimmt nicht so einfach geschafft, wieder festen Fuss zu fassen und arbeiten wieder sehr eng zusammen.

 

 

1 year ago

Auf der Spitze bleiben

Ich bin immer ein abwechslungsreicher Typ gewesen, wobei es heutzutage schwer gewesen ist, sich langfristig wohl in einer Firma zu fühlen. Wieso es immer nur das Eine oder das Andere sein musste, ist mir immer unerklärlich gewesen und habe versucht, an mir selber zu arbeiten, um beide Seiten im Einklang zu behalten.

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Ich habe mich umgesehen und bin auf eine Persönlichkeitsentwicklung Zug gestossen, rief an und unterhielt mich mit einem Fachmann darüber. Er erklärte mir dann auch das Innovationen in einem Unternehmen wichtig seien, um so den Ball am Rollen zu behalten.

Ich habe mich selber entwickeln können und steigerte durch den Fachmann auch meine Leistungen und habe mich besser mit meinen täglichen Aufgaben gefühlt. Dabei stiegen meine Leistungen auch sehr und wurde letzenendlich darauf angesprochen.

Meine gute Laune und Zufriedenheit spielte dabei die grösste Rolle und habe ihn dann auch vom Gespräch mit dem Fachmann und der Organisationsentwicklung Zug erzählt. Immer wieder fragte man nach der Nummer des Fachmannes und habe mir dann gedacht, dass es besser wäre die Situation auszunutzen und mich mit meinem Chef darüber zu unterhalten.

Solche Gespräche sind dann kein Problem mehr gewesen und habe ihn von den Vorteilen einer Unternehmensentwicklung Zug erzählt. Wenn es bei mir so gut geklappt hatte, würde es bei meinen Arbeitskollegen bestimmt auch funktionieren und besonders, da sie so motiviert gewesen sind und nach einer Verändeurng suchten.
Dieses Elan musste ausgenutzt werden und vereinbarte eine Unternehmensberatung Zug mit den Fachmann. Dies sollte so schnell es ging passieren und bin sehr erleichtert gewesen, als dieser sich schon am nächsten Tag blicken gelassen hatte.

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Erst nachdem sich der Unternehmenscoach Zug mit meinem Chef unterhalten hatte, habe ich meinen Arbeitskollegen von der geplanten und anstehenden Veränderung erzählt.

Vom Systemisches Coaching Zug habe ich mir auch eine bessere Arbeitsatmosphäre gewünscht, da unschöne Stimmung keine zufriedenstellende Leistungen hervorbrachte. Durch die Persönlichkeitsentwicklung Zug bin ich zu einer Art Vorbild geworden, weil sich so etwas natürlich jeder Mitarbeiter wünschte.

Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm gewesen, jeder versuchte sein Bestes zu geben und hielten sich auch an die Worte des Fachmannes. Meinem Chef gefiel die Unternehmensberatung Zug ebenfalls sehr gut und ist ebenfalls engagiert gewesen.

Es kam uns fast vor, als hätte man uns aus einem tiefen Schlaf geweckt, der uns eigentlich nur fertig gemacht hatte und nicht zu Ruhe kommen liess. Durch die Organisationsentwicklung Zug liessen sich auch schnell erste Veränderungen blicken, wobei dies nur noch mehr anspornte.

Wir haben wieder etwas Neues gelernt und kamen besser gelaunt zur Arbeit. Systemisches Coaching Zug brachte eine neue Struktur in die Bude und da wollte sich auch jeder einen festen Platz sichern.
Es tat gut meine Arbeitskollegen wieder so motiviert zu sehen und lernten auch uns gegenseitig unter die Arme zu greifen, wenn es nötig ist. Unser Unternehmenscoach Zug stand uns tatkräftig zur Seite, wobei er uns die Schritte alleine gehen liess.

 

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Wir haben es drigend nötig gehabt, den Weg vorgeweist zu bekommen und haben diesen, durch die professionelle Unternehmensentwicklung Zug, mit grossen Schritten gehen können.                        Nun arbeiten wir jeden Tag daran, auf der Spitze zu bleiben und erfreuen uns an jeden erfolgreichen Arbeitstag.

1 year ago

Sich gekonnt unter Beweis stellen

Sich in einer neuen Firma zu beweisen ist nicht einfach und erst recht nicht, wenn man recht schüchtern ist. Ich bin ein eher zurückhaltender Mensch und wollte mir meinen Antworten und Handlungen erst immer sicher sein, bevor ich handelte oder etwas sagte. Dabei habe ich auch nur Stellung genommen, wenn ich gefragt wurde und keine andere Wahl gehabt habe.

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Mein Chef erkannte mein Potential, noch bevor ich es getan habe und vertraute mir schnell eine sehr verantwortungsvolle Position an. Ich bin zwar froh über die Beförderung gewesen, wobei ich aber trotzdem meine Zweifeln gehabt habe.

Im Internet habe ich mir eine Lösung für meine Schwierigkeiten erhofft und habe sehr viel über die Unternehmensentwicklung Zug gelesen. Ich habe versucht mich an das zu halten, was ich gelesen habe und da es so gut funktionierte, habe ich eine Persönlichkeitsentwicklung Zug in Anspruch nehmen wollen.

Für meine neue Position habe ich eine andere Einstellung haben müssen, was bei meiner Schüchternheit und menschenscheue Einstellung, ein grosses Problem bildete. Ich fasste mir an´s Herz und habe einfach angerufen und einen Beratungstermin mit den Fachmann vereinbart.

Die Organisationsentwicklung Zug kam mir sehr passend vor, um alles schnell unter einem Hut zu bringen und mit einer Unternehmensberatung Zug habe ich mir auch mehr Fachkenntnisse aneignen wollen.
Mein Unternehmenscoach Zug bemerkte meine Unsicherheit schon bei der Begrüssung und sprach mich direkt darauf an. Für ein Treffen, mit Geschäftspartnern, ist so eine Unsicherheit ein gefundenes Fressen gewesen und hätte das Meeting schon von Anfang an verloren.

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Systemisches Coaching Zug sollte mich auf meine neuen Aufgaben vorbereiten und musste ebenfalls lernen, das Personal zusammenzuhalten und sie auch gerecht für unerwartete Schwierigkeiten bei der Arbeit vorbereiten.

Das Gespräch ist sehr interessant gewesen und da der Fachmann sofort los redete und mir keinen Freiraum liess, mich an meiner menschenscheue Art zu klammern, habe ich mich ganz normal mit ihm unterhalten können.

Die Unternehmensentwicklung Zug ist im Dialog viel interessanter gewesen, als wenn man nur etwas darüber las. Ich hörte gespannt zu und musste einfach zusammenarbeiten und mich dem Fachmann anschliessen. Fragen und Unklarheiten sind auch kein Problem gewesen, wobei man mir auch die Organisationsentwicklung Zug, so einfach veranschaulichte, dass ich jedes Wort sehr gut verstehen konnte.

Das Gespräch erfüllte mich mit Selbstsicherheit und habe meine Persönlichkeitsentwicklung Zug, schon am nächsten Tag, zur Schau stellen können. Meine Mitarbeiter sind zuerst etwas eingeschüchtert gewesen, da sie so ein Verhalten nicht erwartet hätten, mich dann aber trotzdem mit meiner neuen Position annehmen mussten.

Die Unternehmensberatung Zug brachte mir auch den Umgang mit meinen Mitarbeitern bei, habe neue und effektivere Regeln aufgestellt, an die sich auch das Personal, sehr schnell gewöhnt und erfreut hatte.

Jede Veränderung ist für einen langjährigen Mitarbeiter etwas anstrengend, da man sich eine Gemütlichkeit aufbaute, die man natürlich nicht kaputt machen wollte. Die engere Zusammenarbeit ist aber sehr gut aufgenommen worden und brachte somit auch neue Stimmung in der Firma.

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Systemisches Coaching Zug und Unternehmenscoach Zug sind auch für mich ein grosser Erfolg gewesen und möchte mich nicht mehr ausschliessen, da der Kontakt mit Menschen auch sehr erfreulich sein konnte. Meinem Chef gefiel meine Entwicklung sehr und ist auch mit der neuen Strukturierung, sehr zufrieden.

 

1 year ago

Das Beste herausholen

Führungskräfte lagen mir überhaupt nicht und habe mich eigentlich immer aus solchen Angelegenheiten raushalten wollen. Dabei habe ich aber keine Wahl gehabt und musste involviert werden. Die Angst und Sorge liess mich dabei kaum klar denken und muss ebenfalls zugeben, dass ich nicht gerade die besten Qualitäten bewiesen habe.

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Es ist eine Chance gewesen, die ich mir aber nicht entgehen lassen wollte und da ich es alleine nicht hinbekommen konnte, habe ich mich dazu entschlossen, einen Fachmann zu engagieren.              Ich bin im Internet auf eine Persönlichkeitsentwicklung Zug gestossen und erhoffte mir sehr viel davon.

Peinliche Situationen konnte ich, bis dahin irgendwie entgehen und wollte nicht, dass meine Mitarbeiter etwas davon mitbeamen. Dies ist nicht gerade hilfreich gewesen, wenn man sich eine Autorität aufbauen wollte und habe den Fachmann zuerst nicht auf der Arbeit treffen wollen.

Das erste Gespräch ist sehr aufschlussreich gewesen, wobei ich auch nichts ausgelassen habe und alles einfach rausposaunte. Dabei haben wir uns auch über die Unternehmensentwicklung Zug unterhalten und habe mir seine Worte auch sehr zu Herzen genommen.

Die nächsten Tage verliefen sehr viel einfacher und bin sehr erfreut darüber gewesen. Als ich mich wieder sicherer, in meiner Position, gefühlt habe, bestellte ich den Fachmann dann doch vor Ort.
Die Unternehmensberatung Zug ist sehr hilfreich gewesen und wollte, dass sich der Fachmann auch um das Personal kümmerte. Die Organisationsentwicklung Zug ist sehr wichtig gewesen und wollte, dass sie lernten besser zusammenzuarbeiten und selber die Initiative ergreifen, wenn es darauf ankommt.

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Der Unternehmenscoach Zug ist auch sehr gut angekommen, da die Mitarbeiter sich weiterentwickeln konnten. Ich bin selber Mitarbeiter in der Firma gewesen und habe somit auch die Schwächen und Stärken von jeden einzelnen gekannt.

Deswegen funktionierte das Systemisches Coaching Zug auch sehr gut, da gezielt gearbeitet werden konnte. So veränderte sich auch ihre Einstellung mir gegenüber und ich persönlich habe gelernt, meine neue Position zu halten.

Es ist unglaublich gewesen, was für eine Selbstsicherheit ich durch die Persönlichkeitsentwicklung Zug bekommen habe und konnte meine Aufgaben auch sehr gut bewältigen. Die Arbeit machte mir so auch wieder mehr Spass, was alles viel einfacher machte.

Die Unternehmensberatung Zug führte dann doch zu Veränderungen, die aber besser aufgenommen wurden, als ich vermutet habe, wobei ich sehr erfreut über die Kooperation der Mitarbeiter gewesen bin.

Bis alles an seinem Platz kam, ist schon ein riesen Durcheinander ausgebrochen, wobei ich froh gewesen bin, dass ich meinen Unternehmenscoach Zug gehabt habe, der die Kontrolle behalten konnte.
Alleine hätte ich schon lange den Faden verloren und habe durch das Systemisches Coaching Zug auch sehr viel dazulernen können. Ich war einfach nur begeistert davon, was aus der Firma geworden ist und bin dann doch erleichtert gewesen, diese Chance ergriffen zu haben.

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Die Arbeit verlief sehr gut und geregelt, wobei auch die Mitarbeiter sehr motiviert waren und sich auch mit den Veränderungen sehr wohlfühlten. Die Unternehmensentwicklung Zug und Organisationsentwicklung Zug sind sehr gut angekommen und haben die Arbeit auch einfach so weitergeführt, wie es uns der Fachmann gezeigt hatte. Bis her könnte es nicht besser laufen und hoffe dieses Elan, so lange es geht, aufrecht zu halten.

1 year ago

Das Beste herausholen

Wenn man in der Schule immer gehänselt wurde, hinterliess dies natürlich seine Spuren, mit denen ich es auch zu tun gehabt habe. Obwohl ich immer Klassenbester gewesen bin, fehlte mir immer der Mut mich durchzusetzen. Als ich dann einen super Jobangebot bekommen habe, habe ich natürlich sofort zugegriffen, wobei ich immer noch meine Schwierigkeiten gehabt habe.

Ich habe mir diesbezüglich sehr viele Gedanken gemacht und bin zum Entschluss gekommen, endlich ein Schlussstrich zu ziehen, da ich einen riesen Vorteil gehabt habe. Dieses Mal habe ich mein Wissen und Können, für mich spielen lassen wollen und nicht umgekehrt.

Alleine fehlte mir dann aber trotzdem der Mut und hielt Ausschau nach einer Persönlichkeitsentwicklung Zug. Ich habe gewusst, dass ich es alleine nicht hinbekommen werde und habe auch nicht wieder in so einer unangenehmen Lage kommen wollen.

Somit wandte ich mich schon von Anfang an an einen Fachmann, der mir so einiges beibrachte. Im Gespräch habe ich ihn mein Problem geschildert und fand es auch angenehmer, mich diesbezüglich mit einen Fachmann zu unterhalten, der mich gleich behandelte und mir bis dahin fremd gewesen ist.

Er erklärte mir die Unternehmensentwicklung Zug und habe schnell feststellen können, wie alles funktionierte. Danach ging es mit der Organisationsentwicklung Zug weiter und habe gelernt meine Aufgaben richtig zu organisieren, um diese auch am besten zu bewältigen.
So fiel mir auch der Start an meiner neuen Arbeitsstelle viel einfacher und habe mich gekonnt durchsetzen können. Ich habe Führungsstärken bewiesen, von denen ich bis her nichts gewusst habe und fand mich somit auch sehr gut zurecht.

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Ich habe mir auch mit einer Unternehmensberatung Zug weiterhelfen lassen und verstand somit auch viel besser, wie solche Unternehmen funktionierten. Wissen ist Macht und habe somit niemanden Freiraum gönnen wollen, um mich irgendwie runterziehen zu können.

Mein Chef ist sehr zufrieden mit meinen Leistungen gewesen und bat mich sogar, mich um einige andere Mitarbeiter zu kümmern. Ich bin ziemlich aufgeregt gewesen, wobei ich die Bitte nicht abschlagen konnte und somit einfach alles wiedergab, was man mir im Systemisches Coaching Zug gesagt hatte.

Dies habe ich als beste Lösung gesehen, wobei ich mich danach mit meinem Chef über meinen Unternehmenscoach Zug unterhalten habe. Mir fehlten die Kompetenzen, mich um alles zu kümmern und da ich noch recht frisch in der Firma gewesen bin, liess ich den Fachmann vor Ort erscheinen.

Mein Chef ist begeistert gewesen und besonders, von der Persönlichkeitsentwicklung Zug.                      Ich bin nicht der einizige gewesen, der sich diesbezüglich unterbelichtet gefühlt hatte und schweisste mich somit nur noch enger mit der Firma zusammen.

Schon am ersten Tag, wurde mit der Unternehmensentwicklung Zug und Organisationsentwicklung Zug begonnen, was einige Mitarbeiter ziemlich unangenehm fanden.
Diese haben es sich sehr bequem gemacht, indem sie beschäftigt aussahen, aber kaum etwas machten. Die Unternehmensberatung Zug verlangte ihnen somit einiges ab und mein Chef sah ein, dass nicht alle Mitarbeiter auch hier her gehörten.

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So bekam alles eine neue Struktur und lernten, als Gruppe zu funktionieren, ohne Vorurteile, sondern halfen uns gegenseitig, um nach Vorne zu kommen. Systemisches Coaching Zug kam besser an, als ich vermutet habe und bin froh und überglücklich gewesen, dass mein Unternehmenscoach Zug so einen Erfolg erzielen konnte.